この度、ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）事業の一環として、令和6年度キャリアアシスタント制度前期（令和6年4月16日～9月30日）の募集をいたします。
※令和6年度から、制度が一部改正されます※
支援対象者となるライフイベントの定義に、
【育児（中学校卒業までの子の養育）】および【不妊治療】が追加されました。
●キャリアアシスタント（CA）制度
男女共同参画推進室がキャリアアシスタントを雇用・派遣することにより、研究者の研究活動とライフイベントとの両立を支援するとともに、キャリアアシスタントのキャリア形成の支援を目的として運用しています。
【支援対象者】
本学に在職する研究者のうち、以下に該当する者を支援対象者とします。
・共働き世帯又は一人親家庭の者でライフイベント中（※）の者、ライフイベント中の配偶者がいる者。
・上記に相当すると男女共同参画推進室長が認める者。
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※男女共同参画推進室ではライフイベントおよび研究者を以下のように定義します。 ・ライフイベント・・・妊娠、出産、育児（中学校卒業までの子の養育）、介護（２週間以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障がある家族の生活支援や世話）、不妊治療を指します。 ・研究者・・・常時勤務する教授・准教授・講師・助教・研究員など、府省共通研究開発管理システム（e-Rad）の研究者番号を付与されている者。 |
【支援の内容】
キャリアシスタントによる支援内容は、以下のとおり。
・文献検索、データ整理・入力、図表作成、資料収集、実験補助等、その他研究業務についての補助
男女共同参画推進室事務による支援内容は、以下のとおり。
・キャリアアシスタントの学内公募
・キャリアアシスタントの雇用および勤怠管理に係る事務手続き
【キャリアアシスタントの雇用期間】
前期：令和６年４月１６日～令和６年９月３０日
【キャリアアシスタントの資格】
被支援者が求める能力を有する者であり、研究補助業務を通じて研究者等へのキャリアパスを具体的に考えようとする意志を持っている者とします。
「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」事業の観点より、女子学生（進学意欲の高い学部生あるいは修士学生等）を優先して雇用させていただきます。
なお、雇用したい学生がいる場合、申請書裏面に氏名・所属をご記入ください。
【キャリアアシスタントの勤務時間】
キャリアアシスタント自身の研究活動、授業等に支障が生じないよう配慮の上、一日６時間以内を原則とします。なお、半期の総時間数を超えて利用する場合は、別紙様式３－３により事前に推進室へ提出してください。
【申請の方法】
「キャリアアシスタント制度利用希望申請書（「山梨大学の研究者への研究支援の手続に関する申合せ」別紙様式３－１）」を男女共同参画推進室（danjo@yamanashi.ac.jp）までメールでお送りください。
【申請受付期間】
前期：令和６年２月２１日（水）～ 令和６年３月１日（金）必着
【助成決定の通知】
審査のうえ助成を決定し、推進室から申請者本人へ速やかに通知します。
申請が多数の場合は、山梨大学女性活躍推進行動計画に基づき女性の研究者を優先します。
また、補足資料のとおり点数の高い教員から優先することとします。
※なお、予算の状況によりご希望に添えない場合もございます。予めご了承ください。
【実績報告書】
支援終了後、「キャリアアシスタント制度利用報告書（「山梨大学の研究者への研究支援の手続に関する申合せ」別紙様式３－２）」を男女共同参画推進室へ提出してください。
なお、実績報告書の提出後も、助成を受けたことによる成果について報告を求めることがありますので、ご協力ください。
【注意事項】
本制度を利用される研究者は、キャリアアシスタントの勤務管理（勤務時間および作業内容の管理等）を監督者として適切に行っていただきます。
支援期間中は、男女共同参画推進室がキャリアアシスタント作業を視察する場合もございますので、予めご了承ください。
また、原則として労災範囲外となる学外業務は行わないでください。
【その他】
審査結果に対する問い合わせには応じかねます。
提出書類に含まれる個人情報は、厳重に管理し、本支援の実施のためにのみ利用します。
■本件問い合わせ先
男女共同参画推進室（内線：8350／E-mail：danjo@yamanashi.ac.jp）
