取組支援制度

【共同研究支援制度】

山梨大学、シミックホールディングス株式会社、株式会社はくばくでは、令和2年度にダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型）に採択され、女性の能力を生かしたイノベーティブな研究推進環境の創設による地域活性化のモデルづくりを目指しています。
同事業の一環として、山梨大学、シミックホールディングス株式会社、株式会社はくばくに所属する女性研究者同士の共同研究を支援することにより、研究力向上、育成、地域貢献を目指します。

令和2年度（2020年度）　支援研究：3件
令和3年度（2021年度）　支援研究：3件
令和4年度（2022年度）　支援研究：3件
令和5年度（2023年度）　支援研究：3件

【地域貢献型/若手研究者 研究支援制度】

女性研究者による地域の活性化につながる研究を支援します。令和5年度からは、女性の若手研究者（博士の学位取得後8年未満の者）による自由な発想で独創的な研究も支援しています。

令和2年度（2020年度）　支援件数：4件
令和3年度（2021年度）　支援研究：10件
令和4年度（2022年度）　支援研究：9件
令和5年度（2023年度）　支援研究：5件（地域貢献型4件/若手研究者1件）

【山梨大学　研究者支援】

様々なライフステージにある女性研究者へのオンデマンド型支援、若い女性研究者が漠然と抱いている将来への不安感を取り除き、裾野の拡大が可能な雰囲気の醸成を目的に支援しています。

最新の公募情報はこちらをご確認ください。

【女性リカレント教育】

◆ 結婚・出産・育児などで一度仕事を離れた女性を対象に、ご自身を見つめ直し、自分目線でこれからの「自身のこと」、「家庭のこと」、「働くこと」について考え、一人ひとりのステップアップをサポートするプログラムを開設しています。